UGT BMN-Andalucía: julio 2012

lunes, 30 de julio de 2012

VA A SER POR ESO!!!

Esta mañana hemos recibido de RR.HH. una atenta carta dirigida a todas las secciones sindicales de BMN. En ella, se nos comunica que debemos   abstenernos de usar la intranet BMN y el correo corporativo BMN para transmitir a los afiliados ofertas ventajosas que puedan entrar en competencia directa con productos y servicios comercializados por BMN (entendemos que menos ventajosos que los ofrecidos sindicalmente, pues de lo contrario no sería necesaria la carta). La prohibición afecta exclusivamente a los sindicatos pero no a las grupos de empresa y otras pías asociaciones que podrán seguir ofreciendo lo que les venga en gana y que a pesar de eso  irán al cielo.

Lo dicho en la carta es un asunto que tiene sus aristas y matices, un buen tema para el debate. Andábamos discutiéndolo cuando de pronto hemos reparado en lo que hay detrás de la carta. Todos sabemos que desde el mes de mayo el personal de la Red de lo que fue Caja Granada, asisten desesperados e impotentes a la pérdida, en pocos días, de relaciones comerciales fruto del esfuerzo de muchos compañeros/as durante varias décadas.

Habíamos pensado hasta ahora que el drama que está viviendo lo que fue Caja Granada procedía de un modelo operativo ridículamente obsoleto e impuesto mediante un proyecto mal dirigido,  peor organizado y en mala hora concebido. Eso pensábamos hasta que de pronto uno de nosotros (el más avisado) dijo: “verás tu como la pérdida de negocio va a ser por las ofertas de los sindicatos a sus afiliados…”. Todos quedamos mudos, ahí estaba la razón de esta perdida. Nada de lastre operativo ni de incidencias que no cesan o de reclamaciones que no se resuelven. Va a ser que se pierde negocio por las ofertas sindicales (la verdad es que las ofertas tampoco son para tirar cohetes). Va a ser que ahí está la causa de nuestros males y que por eso nuestros ínclitos gestores han reaccionado con reflejos felinos y le van a poner coto de inmediato. De ahí la carta.

Y nadie sabe ya si reír o llorar. Porque unos, digamos “los de Madrid”, nos han atado una mano a la espalda en el peor momento de la pelea en la calle, cuando más necesitábamos defendernos comercialmente. Y los otros, digamos “los de aquí”, nada les hemos visto hacer para defender lo que fue Caja Granada. Han salvado su responsabilidad negando que existan los graves problemas operativos y comerciales, menospreciando a todos los que lo han denunciado; afirmando desahogadamente que la cosa se está normalizando. A ninguno de aquí o de allí los hemos visto, asumir culpas o proponer soluciones. Eso sí, se ponen de los nervios con las ofertas comerciales de los sindicatos. Porque va a ser por eso que las cosas están como están.

lunes, 23 de julio de 2012

Que digan ya quien se va!

El pasado viernes se registró una carta de UGT BMN-Andalucía en la que se pide al director de RRHH de BMN que se comunique a las personas que se han acogido a alguna de las opciones del Acuerdo Laboral de 17 de mayo (baja incentivada, suspensión de contrato, excedencia, etc) si su solicitud ha sido aceptada o no, independientemente de la fecha en que se materialice.

La decisión que han adoptado los compañeros/as es dura y difícil y afecta radicalmente a su vida personal y laboral.  Conocer su futuro en el plazo más breve posible es fundamental para poder planificar ese futuro..

Reproducimos la carta presentada (clic para ampliar)


viernes, 20 de julio de 2012

Manifestación 19-7-12



Una vez más hemos recorrido las calles esta vez en protesta por la política de demolición social y laboral que nos están imponiendo desde dentro y desde fuera. Ayer marchamos juntos todos los sectores de FeS Granada detrás de la pancarta de UGT BMN llevada por la Secretaria General de FeS-Granada, Secretario General de UGT-BMN Andalucía y demás compañeros/as. Como sabeis, las manifestaciones fueron masivas y desbordaron las previsiones  (bueno RNE-R5 ha dicho que "varios miles de personas en toda Andalucía...")

No queremos desaprovechar la ocasión de mandarle un fuerte abrazo y todo nuestro apoyo al compañero Amador, puesto en la calle sin más después de tantos años dedicado al mantenimiento y al día a día del Cubo. A él y a todos los compañeros/as del entorno de lo que fue Caja Granada y que están siendo víctimas de esta política que sólo entiende "ahorro" como destrucción de puestos de trabajo y familias en la calle.

Os dejamos con el reportaje fotográfico (para ampliar una foto hacer clic)


















jueves, 19 de julio de 2012

Movilización general 19 de julio

(clic para ampliar)

Como ya sabéis, esta tarde se han convocado manifestaciones unitarias en todas las capitales de provincia contra la política de recortes y la agresión a los derechos laborales y sociales. Inicialmente convocadas por UGT y CC.OO, se han adherido a ellas  la práctica totalidad de sindicatos de todos los signos y sectores así como numerosas organizaciones sociales de todos los ámbitos.

De sobra sabemos lo que está pasando y las gravísimas amenazas que penden sobre el país, la sociedad, los trabajadores y muy especialmente, nuestro sector.

La responsabilidad de decidir si se participa o no  en las movilizaciones es personal e intransferible. Siempre habrá alguna “buena razón” para no acudir (los niños, el calor, hacer un recado…). Habrá quien intente seguir como si nada estuviera pasando e incluso quien no se quiera meter en política (porque secretamente esté de acuerdo con esta política aunque le perjudique…) Estarán en su derecho de hacer lo que crean.

Pero si no quieres permanecer impasible, si te preocupa y asusta la situación, si crees que la única forma de parar esta locura es que sean ellos los que se asusten y teman la reacción de la gente, te animamos a que te unas a tus compañeros/as. Te animamos que te unas a todos/as los que esta tarde saldremos a la calle para dejar claro que así no y que no vamos a permitir que nos destrocen la vida y nos hundan en la pobreza.

En Granada Capital, UGT-BMN Andalucía participará con pancarta propia. Nos concentraremos a las 8,30 en el Triunfo, esquina con la calle Hospicio. Te esperamos.


martes, 17 de julio de 2012

MANIFESTACIONES JUEVES 19 DE JULIO 2012

El próximo jueves día 19 habrá manifestaciones masivas conjuntas convocadas por UGT-CCOO junto a numerosas fuerzas sociales, en protesta por los brutales recortes que ha  impuesto el Gobierno por imperativo de la UE.

El camino que se ha emprendido está laminando los derechos laborales y económicos de la inmensa mayoría de la población y amenaza con llevar a la pobreza a miles y miles de familias.

Nosotros, el antiguo sector de ahorro, estamos hoy en la primera línea de fuego. Somos y seguiremos siendo uno de los sectores más afectados, con más pérdida de empleo y que tendrá un mayor perjuicio económico.

Esta vez el sufrimiento y los problemas  no son algo que le ocurre a otros y que nosotros, a distancia, vemos en los telediarios. Ahora nos ocurre a nosotros, estamos siendo nosotros el primer sector sacrificado.

La única forma de parar esta locura es conseguir que aquí y fuera de aquí, teman la reacción de la gente a sus agresiones. Que les de miedo. No hay otra forma de pararlo.

Por eso, en UGT-BMN Andalucía te convocamos a las manifestaciones del jueves convocadas en toda Andalucía. En Granada marcharemos detrás de nuestra propia pancarta como hemos hecho otras veces. Nos concentraremos a las 8,30 al principio de la calle Hospicio, en la esquina del Triunfo (en alguna sombra por allí).

Cada uno/a de nosotros/as debe decidir personalmente si debe o no participar en la protesta, si debe unirse a sus compañeros/as y al resto de la población para oponerse a esta brutal agresión (interna pero también externa) o sí es mejor “no meterse en política” y seguir su rutina cotidiana como si nada estuviera pasando. Que cada uno/a decida y disfrute o sufra su decisión.

Adjuntamos horarios de las manifestaciones convocadas en las distintas ciudades. En Granada a las 8,30 desde el Triunfo a la Pza. Isabel la Católica.




viernes, 13 de julio de 2012

COMISION DE SEGUIMIENTO 12-7-12

Ayer día 12 de julio, se reunió en Madrid la Comisión de Seguimiento del Segundo Plan de Adecuación Laboral. En la misma se facilitaron datos sobre la evolución de la plantilla de BMN. Desde 2009 se ha reducido en un 15,43 % estando compuesta a 30/6/12 por 7.531 personas.

Se facilitó información sobre la ejecución del Plan de Adecuación Laboral. Se dieron datos globales de número de solicitudes y se informó sobre los criterios que se utilizarán en su gestión así como las previsiones que maneja BMN. No se dio información personalizada, sólo datos globales.

Todas las modalidades del Plan (bajas voluntarias, suspensiones, excedencias…) se ejecutarán en paralelo desde la segunda quincena de agosto a fin de que no se generen suspicacias entre territorios ni que se pueda entender mayor interés del banco por una u otra modalidad. El Plan estará ejecutado previsiblemente para primeros de octubre. Se atenderán todas las solicitudes de suspensión y excedencia. Respecto a las bajas voluntarias se aceptarán todas las solicitudes de SS.CC. En la Red se pretende atender la mayor cantidad posible de solicitudes. Se procurará cubrir las vacantes con personal excedente de SS.CC. En algún territorio, Levante, al estar muy ajustadas las plantillas no se podrán atender en su totalidad. No se aceptarán las solicitudes de baja, ni en Red ni en SS. CC, en Sa Nostra por las problemática existente en el territorio.

Las suspensiones de empleo se comunicarán y se iniciarán a partir de la segunda quincena de agosto. En el caso de Andalucía  (por la sobrecarga actual de trabajo) y de Cataluña (en coincidencia con la integración operativa) se iniciarán en septiembre.


Las solicitudes recibidas, por modalidad y territorio son:

Caja Origen
Bajas Voluntarias
Suspensiones
Excedencias
Total
C. Murcia
72
1
3
76
C. Penedés
61
6
3
70
C. Granada
93
18
4
115
Sa Nostra
120
0
1
121
Madrid
7
0
0
7
Total
353
25
11
389




Cierre de oficinas.

Salvo en Andalucía, el cierre de oficinas se está efectuando según el calendario previsto. La mayoría de las personas afectadas se recolocará en las sucursales en las que se integre el negocio o en las sucursales más próximas. Las 17 sucursales pendientes de cerrar en Andalucía, están a la espera de que la Territorial decida cuales son.


Ampliación de los datos facilitados en la Reunión del Comité de Seguimiento

Evolución de la plantilla:  desde el 31/12/2009 hasta el 30/06/2012, se ha producido una reducción de 1.374 personas,  un 15,43%. De una plantilla inicial de 8.905 empleados en el grupo, a la  fecha ha quedado reducida a 7.531.


Evolución de la plantilla por territorios:

Caja Origen
 31/12/2009
30/06/2012
Diferencia
Porcentaje
C. Murcia
2.136
1.758
-378
-17,70%
C. Penedés
2.824
2.284
-540
-19,12%
C. Granada
2.440
1.960
-480
-19,67%
Sa Nostra
1.505
1.247
-258
-17,14%
BMN
0
282
282





Esta disminución se ha producido por los siguientes medios:

Caja Origen
ERE
Otros
Traslado S.C.(Madrid)
Total
C.Murcia
222
81
75
378
C. Penedés
284
200
56
540
C.Granada
283
119
78
480
Sa Nostra
165
54
39
258
Total
954
454
248
1.656




La diferencia en la disminución de plantilla sumando por antiguas cajas (1.656) y el total del grupo (1.374) son los 282 compañeros trasladados a los S.C. de Madrid.

La composición de la plantilla según su tipo de contrato es:

Contratos Indefinidos
7.410
Contrato Temporales:
121
  - Contratos relevo:   50
50
  - Interinidades:         56
56
  - Apoyo Especifico: 15
15



Esto supone que la tasa de temporalidad se sitúa en el 1,63%


La configuración actual de la plantilla de Servicios Centrales, tanto los  centralizados en Madrid como los deslocalizados en los distintos territorios) en relación a su situación final, es la siguiente:

Caja Origen
Nº Actual
Nº Previsto
diferencia
C. Murcia
216
162
54
C. Penedés
256
127
129
C. Granada
277
116
161
Sa Nostra
204
81
123
BMN-Madrid
282
370
-88
Total
1.235
856
379



El número de personas que se preveía para los S.C. en Madrid no va a ser cubierto y quedará en alrededor de 300 personas.

La plantilla en la Red de Sucursales a 30-6-12 es la siguiente:

Caja Origen
Oficinas
C. Murcia
1.542
C. Penedés
2.028
C. Granada
1.683
Sa Nostra
1.043
BMN-Madrid
0
Total
6.296


El personal destinado en BMN-Madrid está incluido en el total de cada caja de origen

Solicitudes II Plan de Adecuación según modalidades (Bajas voluntarias, Suspensiones de contratos y excedencias) y origen (SS.CC y Red).

De empleados destinados en los servicios centrales:

SS.CC.




Caja Origen
Bajas Vol.
Suspensiones
Excedencias
Total
C. Murcia
7
0
0
7
C. Penedés
26
2
0
28
C. Granada
26
7
0
33
Sa Nostra
53
0
0
53
Madrid
7
0
0
7
Total
119
9
0
128
Red de Sucursales




Caja Origen
Bajas Vol.
Suspensiones
Excedencias
Total
C. Murcia
65
1
3
69
C. Penedés
35
4
3
42
C. Granada
67
11
4
82
Sa Nostra
67
0
1
68
Total
234
16
11
261





Total General
353
25
11
389


La empresa ha comunicado que la reestructuración se iniciará en la segunda quincena de agosto para que todas las medidas se puedan ir ejecutando simultáneamente y no se creen suspicacias y diferencias entre territorios además de no dar la imagen de que BMN está más interesado en ejecutar unas modalidades más que otras.

La intención de BMN es que todas las solicitudes procedentes de personas destinadas en Servicios Centrales se puedan atender. Algunas de la salidas, las que afecten a personas cuya función no desaparecerá, se efectuaran una vez sustituidas la vacante.

Respecto a las solicitudes procedentes de la Red, en algún territorio no se podrán atender en su totalidad pues las plantillas están muy ajustadas (Territorial de Levante). Así mismo tampoco se atenderán las solicitudes procedentes del personal de Sa Nostra (Servicios Centrales y oficinas) hasta que no se solucione la problemática existente en este territorio.

Se pretende atender la mayor cantidad posible de solicitudes procedentes de la Red siempre que no creen problemas de sustitución (puestos de responsabilidad, plantillas escasas, etc.) y se procurará adecuar la plantilla que cause baja con personal excedente de S.C. Para conseguirlo, se están estudiando todos los casos, uno por uno, para intentar minimizar las posibles denegaciones de baja.

Como el ERE condiciona su ejecución a fecha límite 31/12/2012, las solicitudes de bajas incentivadas para el año que viene no podrán ser atendidas mediante el ERE. No obstante, el banco está abierto a negociar  individualmente otras medidas.

El número de plazas es inferior al número de solicitudes pero, pero creen que pueden gestionarlo para atender la mayoría de las peticiones.

El inicio de las medidas en Cataluña se pretende que coincida con la fecha de la integración operativa, mes de septiembre.

En Andalucía, ante la sobrecarga de trabajo que se está produciendo por la migración, aumenta la dificultad de arrancar el programa de suspensiones de 3 meses, quedando postergado para la 2ª semana de agosto o principios de septiembre.

A raíz de la ejecución de este plan se tratará de ordenar algunos traslados realizados en 2010 para que los compañeros se acerquen a su destino de origen.

También se ha informado del plan de cierre de oficinas que salvo en el territorio de Andalucía se esta ejecutando según el calendario previsto. En Andalucía el número previsto de cierres es de 17 oficinas, estando a la espera de que la Territorial de Andalucía decida las afectadas. La mayoría de las plantillas de estas oficinas serán recolocadas en las oficinas donde se integre el negocio o en las oficinas más próximas.