Avda. Fernando de los Ríos 6, 18006 Granada - Tlfs. 958244550 - 958244555 - e-mail: ugt-cajagranada@acceda.com - En Twitter: https://twitter.com/UGT_BMN_Andal - En Facebook: https://www.facebook.com/ugtcajagranada.seccionsindical
lunes, 22 de septiembre de 2014
viernes, 12 de septiembre de 2014
MESA LABORAL 09-09-2014
En esta reunión la empresa
informó sobre la ejecución a 31 de agosto de los programas que integran el ERE
en curso aportado el siguiente cuadro:
Las medidas paliativas rozan
una aplicación del 90%, informando que de las medidas extintivas, el mutuo
acuerdo esta ejecutado al 100% a día de hoy y que las plazas pendientes en
Bajas Incentivadas se van a completar en estos días con la comunicación de 10
Bajas forzosas en la provincia de Valencia.
La Dirección de la empresa se compromete a aceptar las solicitudes de
movilidad geografía, si estos compañeros/as la solicitan a las provincias de
Albacete y Murcia.
Informan de la finalización
de la primera fase del Plan Madrid con el cierre de 8 oficinas ante la
imposibilidad de su venta lo que ha provocado la baja forzosa de 11
compañeros/as y una excedencia. Las negociaciones para la venta de las 15
oficinas restantes continúan aunque no se sabe si fructificaran.
La posición de BMN sobre el
proceso de externalización de unidades de SSCC es que sigue abierto hasta
cubrir la cifra de 150 posibles afectados.
La representación
sindical firmante de los acuerdos de externalización (UGT-SELG, SIC, SECPE y
CUADROS) exponemos nuestra discrepancia
ya que en dichos acuerdos los afectados eran 120 por lo tanto solo es
posible efectuar nuevas externalizaciones por la diferencia hasta 150 plazas.
Respecto a la
comunicación entre las secciones sindicales y la plantilla todas han suscrito
un documento exonerado de responsabilidad a BMN sobre el contenido de lo que se
publique en la Intranet, incluida CCOO a pesar de no haber firmado el acuerdo
que sustenta este documento.
Se presenta
acuerdo entre el Banco y UGT al que se
adhirió SELFI, como resolución a los conflictos colectivos planteados por UGT
sobre la inclusión dentro de Complemento Salarial de Fusión del Variable
Histórico de SS.CC del personal administrativo de la territorial de Levante. El
acuerdo es aprobado con los votos de UGT y SELFI, dejando pendiente su posición
UOB y CGT hasta una valoración del acuerdo. CCOO no lo ve aceptable por lo que
no vota a favor.
UGT pregunta a la
empresa por el retraso en la publicación del modelo económico, de la
clasificación de oficinas, y la retroactividad anunciada y exige que se
publique ya. La empresa insiste en que habrá un nuevo modelo con aplicación retroactiva a febrero del 2014. La
empresa justifica el retraso por los muchos elementos que afectan al modelo y
su complejidad. Nos dice que BMN sigue trabajando en él y que no está listo
para implantarlo aún.
martes, 9 de septiembre de 2014
lunes, 8 de septiembre de 2014
Suscribirse a:
Entradas (Atom)