Reestructuración de SS.CC.
El proceso de integración de Caja Granada en BMN ocasionará una serie de cambios muy importantes que afectarán gravemente a la plantilla, uno de ellos es la reestructuración de los Servicios Centrales. Las consecuencias de la fusión de todos los SS.CC. de las cuatro Cajas no se le escapan a nadie. En lo que se refiere a Caja Granada, los departamentos que permanecerán podrán dar ocupación para unos 125 trabajadores/as (según se oye), el resto de las unidades desaparecerán bien porque se trasladan a Madrid o porque se las adjudican a otras Cajas.
Ante la próxima reestructuración de SS.CC. la Sección Sindical de UGT exige a la Gerencia :
- Cumplimiento escrupuloso del preacuerdo laboral de integración, de las garantías sobre los puestos de trabajo (mantenimiento de los actuales puestos de trabajo) y de la renuncia expresa a toda medida traumática y unilateral.
- Información clara y veraz sobre dicho proceso de reestructuración: que unidades desaparecerán, cuales permanecerán y que solución se dará a los posibles excedentes de plantilla.
Hasta el momento no se nos ha facilitado ninguna información, argumentándolo con distintos pretextos, entre ellos que aun no se sabe, que no está decidido, etc. Pero la información EXISTE y se está utilizando de forma opaca, caprichosa y sectaria por algunos para posicionar y colocar a sus “amiguetes”.
Estos últimos meses estamos asistiendo a movimientos y traslados mediante los cuales determinadas personas aterrizan astutamente en unidades que “parece ser” que van a permanecer aquí, así como en distintas empresas participadas e incluso ocupando puestos en Oficinas próximas a Granada capital. Afectan tanto a puestos de responsabilidad como a puestos operativos/administrativos. En ningún caso, en ninguno, se ha efectuado una oferta pública de las vacantes y por supuesto no se ha seguido un proceso transparente en la selección. Los traslados se hacen a dedo, a escondidas con nocturnidad y alevosía, en todos los casos se puede observar una DESCARADA relación familiar y/o de “amiguismo” (político/sindical).
Queremos que la Gerencia y todos, tengan claro que NO vamos a permanecer indiferentes ante estos hechos injustos, insolidarios y vergonzosos, cuando menos permitidos, si no alentados por la Gerencia. No hacen falta muchas luces para descubrir la justificación a cosas que hubieran sido inexplicables hace muy poco. Explicación a porqué, por ejemplo, abandonan disimuladamente despachos por los que hasta hace poco se rajaban la cara: esperan que cuando “empiece la movida” ellos, sus amigos y sus compinches estén bien colocados y, piensan, a resguardo. Los que vengan detrás que corran.
Si quieren adornar los últimos momentos de la Caja con estos procedimientos tan ruines como sectarios, que sepan que UGT ya lo ha DENUNCIADO. Asimismo EXIGE que este proceso sea claro, transparente y honesto, tanto en la reestructuración de SS.CC. como en los cambios que se produzcan en la Red de Oficinas. Nos estamos jugando nuestros puestos de trabajo y con el pan no se juega.
No se de que os quejais.
ResponderEliminarEl modelo de carreras profesionales, lleva años sin funcionar, sacan plazas que están dadas de antemano, CONTINUAMENTE, y ¿que hacen los sindicatos? mirar hacia otra parte.
Recientemente han salido 2 plazas de Responsable agrícola en Córdoba y Almería. Dichas plazas salieron a concurso y varias personas en dichas provincias, pidieron la plaza, con conocimiento del sector, categioría y trayectoria bastante solvente, para conseguir dicho puesto. Sin embargo, se han dado al parecer a dos compañeros que proceden de Cataluña (CASUALMENTE CLARO).
Estoy seguro de que a estos compañeros había que traerlos para Andalucía, pero si pensaba la Entidad darlo a dedo, ¿porque lo sacan a concurso? ¿que meritos tienen ellos mas que los otros solicitantes?, para colmo, el mismo día que comunicaron a los solicitantes que no habían sido elegidos, tomaron posesión los compañeros en sus nuevos puestos, por lo que queda claro que todo estaba amañado y lo sabían con tiempo, ya que trasladarse de Catalunya a Andalucía, no se hace en un par de horas.
Con toda esta trayectoria, de continuos engaños a los sindicatos y a la plantilla, me sigo reafirmando en que no se como hemos dado la confianza a la gerencia, pensando que ahora si que van a ser buenos y van a conseguir pactar con nosotros unas condiciones en este año.
Estimado Anónimo. Por motivos obvios no sabemos quien eres y no sabemos si eres afiliado, simpatizante o al menos votante. Imaginamos que si. En caso contrario debes dirigir tus cuitas a tu sindicato, si fuera el caso.
ResponderEliminarEfectivamente. Hace mucho, quizás desde siempre, que la Gerencia ha venido saltándose sus propias normas en la cosa de la selección y de los nombramientos. Quizás por por eso han conseguido "seleccionar" un plantel de directivos que son la envidia del mundo entero.
Preguntas que ante eso "¿que hacen los sindicatos?" y tu te respondes "mirar hacia otra parte". Dos cosas:
La primera debería ser obvia pero parece que no. La Sección Sindical (en adelante la SS) de UGT no puede responder a la pregunta de que hacen "los sindicatos" porque no es la SS de "LOS SINDICATOS" sino la SS de UN sindicato, UGT, que esperamos sea el tuyo. Parece un juego de palabras pero no lo es. Podemos responder de nosotros mismos pero no del prójimo. Evidente.
Y una segunda cuestión la verdad que también muy evidente. ¿Que hace la SS de UGT ante este (y otros problemas): lo que puede y con la fuerza que tiene. No podemos hacer lo que no podemos y con la fuerza que no tenemos. Nos subirían a los altares por milagrosos. Y lo que se ha venido haciendo es DENUNCIAR (repasa o lee nuestros escritos) y EXIGIR en todos los ámbitos al alcance que se cumplan las normas. ¿Con que fuerza? Con la que tenemos que nos viene exclusivamente de la fuerza que nos dan los trabajadores, mucha o poca. Desde el principio de los tiempos sindicales ha sido así: cuando los trabajadores han estado unidos y movilizados se han organizado en sindicatos FUERTES, en el caso contrario no. Sería discutible afirmar que en la Caja estamos en la primera opción y por tanto la fuerza que tenemos es la que tenemos y no otra.
Es seguro que se han hecho cosas mal. Es fijo que se podía haber hecho más, de acuerdo. Pero quizás si todo el mundo hubiera hecho más y mejor, cada uno en su nivel y función, "otrogallocantaría".
Finalmente, haces mención directa y expresa a dos casos concretos. No vamos a discutir de ellos en público porque parecen bastante identificables las personas (compañeros) y con el traje que les has cortado ya tienen para varios inviernos. Es cierto que no ha sido infrecuente que se convoquen plazas dadas de antemano, lo decíamos arriba. Pero sería bueno que "los perjudicados" dejaran de sufrir en silencio y se pusieran en contacto con su sindicato, en nuestro caso UGT, para denunciar los problemas y luchar por su solución. Demasiadas veces no ha sido el caso y creemos que no es bueno sufrir en silencio esperando que alguien note tu cara silenciosa de sufrimiento y acuda presuroso a salvarte. Para salvarnos debemos contar con el apoyo de nuestro sindicato y de nuestros compañeros, pero los primeros que debemos luchar por nuestra propia salvación somos nosotros mismos.
Evidentemente, si escribo en este Blog, es porque soy afiliado a UGT y además desde hace bastantes años y posiblemente me duela bastante lo que veo (a mi parecer) que está pasando en él, aunque es cierto que no es necesario serlo, ya que cualquiera puede entrar y escribir en el, pero os aseguro que no es el caso.
ResponderEliminarEn distintos foros he manifestado que si el tema de carreras profesionales no se está realizando en la realidad (habría que ver que tanto por ciento de las plazas que salen a concurso, se otorgan con estos criterios realmente y posiblemente veríamos que el resultado es ridículo), quizas sería el momento de decir que basta de engaños, que si no hay garantías de transparencia en la selección de puestos, que se deje aparcado este sistema y hagan lo que la caja o el banco estime oportuno.
Al menos así, no seríamos complices de la patronal en este sistema.
Saludos
Gracias compañero por tu participación y opiniones. Es tiempo efectivamente de hacer más y no habrá mas remedio que duplicar tods los esfuerzos. Los tiempos vienen así y eso es lo que nos espera. Ten por seguro dos cosas: que siempre y en todo momento se está denunciando este problema que ahora tiene repercusiones mucho más graves incluso que antes para la vida de los compañeros.
ResponderEliminarQue se va a reforzar la presión por nuestra parte y que para eso es imprescindible el apoyo y la unión de todos porque esta y cualquier empresa solo reacciona si ve enfrente una fuerza sindical unida y dispuesta a luchar.
Denunciar nosotros mismos la norma porque ellos no la cumplen no sería buena idea, es hacerles el trabajo. Ahora podemos denunciar el incumplimiento de la norma. Si esta no existiera, ni eso podriamos hacer.
Saludos