Con fecha 7 de noviembre de 2013, se constituyó la Comisión
de Control del Plan de Pensiones de Promoción Conjunta del Banco Mare Nostrum,
que integra la Unificación de los Compromisos por Pensiones de las cuatro Cajas
que se integraron en BMN. No obstante a 31/12/13 se analizaron los resultados
por separado de cada fondo ya que la integración efectiva de los patrimonios se
realizó el 14 febrero 2014.
En base al compromiso adquirido, por los representantes de UGT en la Comisión de Control, de
informar periódicamente sobre la marcha del Plan a continuación detallamos los
datos más significativos que la Entidad Gestora presentó el pasado día 2 de julio
relativos a FONGENERAL, Fondo de
Pensiones:
1.- Al 31 de
diciembre de 2013, el número de partícipes integrados en el Fondo ha
alcanzado un total de 2.325 frente a los 2.473 participes que estaban
adscritos al cierre del ejercicio anterior.
2.- Fongeneral F.P., ha disminuido su patrimonio pasando de 204.315.689,21
€ que existía al 31 de diciembre de 2012 hasta los actuales 201.427.270,43 €.
Esta disminución viene originada principalmente por la movilización de los
derechos a otros planes de pensiones por los compañeros/as que se han desvinculado.
3.- La rentabilidad del fondo a
31/12/2013 ha sido del 9,96% y la
cuenta de pérdidas y ganancias arroja unos beneficios de 11.553.542,35 €. En 2013 se obtiene la
rentabilidad más alta del ciclo histórico desde la constitución de Fongeneral,
Fondo de Pensiones.
4.- La comisión correspondiente a los servicios de gestión y
administración ha ascendido a 304.434,84 €, la de depositaría a 54.972,43 € y
los gastos de auditoria a 6.300,00 €.
La política de
inversiones de Fondo de Pensiones BMN Empleados, integrado por todos los Planes
provenientes de las distintas Cajas, se desarrollará en base a:
a) El
Fondo BMN Empleados, se configura como un Fondo cuyo objetivo de inversión es
la obtención de la máxima rentabilidad a largo plazo sujeto a restricciones en
su nivel de riesgo. Este objetivo se hará compatible con el mantenimiento de
una política de inversiones que busque valor a largo plazo en las inversiones
en renta variable, y en renta fija evite las fluctuaciones de valor en el corto
y medio plazo, en interés de los partícipes y beneficiarios que causen
prestaciones, mediante el control, dentro de los límites moderados, de la
duración de la cartera de inversión.
b) El
valor central, en torno al cual se define el objetivo de rentabilidad del fondo
para 2014, obedece a la siguiente estructura:
Ø
Renta variable: 25%
del patrimonio
Ø
Renta fija: 70% del patrimonio
Ø
Inversiones Alternativas y otras 5%
del patrimonio
A partir del año
2014, la información se haremos llegar a los partícipes, será la relativa al Fondo de Pensiones BMN Empleados, integrado por los
Planes de Pensiones de las cuatro Cajas.
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