El reglamento de los procedimientos de
despido colectivo consolida el poder empresarial para destruir empleo.
El Gobierno ha aprobado, en el Consejo de
Ministros de este viernes 26.10.2012, el Reglamento de los procedimientos de
despido colectivo y suspensiones de contratos y reducción de jornada,
profundiza en la estrategia iniciada por la reforma laboral, para la reducción
de los derechos de los trabajadores.
El Reglamento ahonda en este objetivo. No
sólo continúa sin resolver los problemas de inseguridad jurídica creados por la Ley , sino que además:
Ø Certifica el incremento del poder
empresarial.
Ø Confirma la eliminación de los controles
administrativos y judiciales sobre la decisión de proceder al despido.
Ø Insiste en el injusto aislamiento de la
autoridad laboral y en la depreciación de la labor de la representación legal
de los trabajadores en el proceso de negociación.
Ø Reafirma el disparate que conlleva permitir
la aplicación del despido colectivo al personal laboral al servicio de la Administración
Pública.
Sigue sin establecer medios probatorios
fidedignos, que sirvan de prueba suficiente para demostrar la existencia o no
de la situación económica que desencadena la decisión extintiva.
En Definitiva, el Reglamento aprobado este
viernes, 26.10.2012, consolida el desequilibrio en las relaciones laborales, a
favor de la empresa y en perjuicio de la parte más débil del contrato, los
trabajadores.
Van a por ti
Hay una cita de Albert Einsten que
posiblemente se puede aplicar:
“La vida es muy
peligrosa. No por las personas que hacen el mal, sino por las
Que pasivamente se quedan sentadas a ver
lo que pasa”.
¿TE VAS A QUEDAR SENTADO?
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