UGT BMN-Andalucía: noviembre 2012

jueves, 29 de noviembre de 2012

NOTA DE PRENSA FES UGT


FeS-UGT considera que las condiciones
impuestas por la Comisión Europea son
muy lesivas para la viabilidad del sector
financiero español


Madrid, 29 de Noviembre de 2012: La Federación de Servicios de UGT
(FeS-UGT) estima que las medidas impuestas por la Comisión Europea
son una salvajada que hace pensar que las intenciones no son las de
dotar de viabilidad al sector financiero sino, más bien, garantizar las
condiciones para que las entidades nacionalizadas pasen a manos de los
grandes Bancos.

La FeS-UGT abordará la negociación sobre estas medidas desde el punto
de partida de que el plan es a cinco años y manifiesta que las cifras de
despidos son inaceptables. Esperamos que los responsables de las
entidades afectadas aborden las negociaciones con calma, sin prisas y
sin condiciones previas en cuanto a las medidas a aplicar en el caso de
los trabajadores que tengan que salir de las compañías financieras. El
sindicato hará todos los esfuerzos necesarios para reducir el impacto de
los planes propuestos y, en cualquier caso, luchará para que se
resuelvan en las mejores condiciones posibles para los afectados.

La FeS-UGT manifiesta que es inaceptable la forma en que las
autoridades, tanto españolas como europeas, están abordando esta
crisis. Mientras los responsables de esta situación viven tranquilos y
campan a sus anchas, los trabajadores y los ciudadanos somos los que
la estamos pagando, son más de 40.000 empleos perdidos –sumando las
nuevas cifras propuestas-, miles de familias desahuciadas, miles de
ciudadanos y trabajadores atrapados en las trampas de las preferentes y,
por último, el crédito retenido.

Y todo para regalar a ciertos Bancos, a cambio de un euro, entidades
saneadas con fondos públicos. Sólo la operación del Banco de Valencia
ha supuesto la renuncia del Estado a recuperar los 5.000 millones de
euros puestos y que aumentarán directamente el déficit público.

lunes, 26 de noviembre de 2012

LOTERIA NAVIDAD 2012


Como todos los años, la Sección Sindical de UGT ha adquirido un número de lotería para el sorteo de Navidad.

El número jugado y que está disponible tanto en décimos completos como en participaciones es el:
Nº 75588

Las participaciones son de 5 €, jugándose 4 € y lo décimos de 25 €, jugándose 20€.
Si estuvieses interesado/a en la adquisición de décimos o de participaciones, rellena y envía el boletín inferior a ugt-cajagranada@acceda.com antes del 15 de diciembre.


D/Dª___________________________________________________________________________

Centro (nª)___________Centro (nombre)_________________________________________

SOLICITA   _____ participaciones a 5€ =
                 
SOLICITA   _____ décimos a 25€ =

Por un importe total de ________________€, del número 75588 de la Lotería de Navidad 2012

autorizando a la Sección Sindical de UGT en BMN-ANDALUCÍA al cargo del importe total  en la

cuenta: Entidad 0487  Nº Oficina……………… D.C.……… Nº Cuenta……………………………

Fecha y firma:

---

jueves, 15 de noviembre de 2012

EL DÍA DESPUÉS



En primer lugar mostraros agradecimiento a quienes ayer secundaron el llamamiento a la Huelga.

Durante los días previos hemos intentado explicar los motivos que hacían necesario sumarse a la huelga

Nuestras disculpas si no hemos sabido hacerlo para que entendierais la importancia de participar en ella. Como decía el lema de la convocatoria: “Hay motivos”. Y había que pelear para que no hubieses estos motivos o más recortes y modificaciones futuras.

Aunque algo hemos sabido transmitir para que muchas personas que no la hicieron sí participaran en las manifestaciones masivas de por la tarde.

Quienes estuvimos de huelga tenemos el convencimiento de que lo hemos intentado haciendo lo que teníamos que hacer. Ningún esfuerzo es baldío.

Para quien no la hizo pensando que no era importante o que no iba con él, o que no… simplemente esperar que no lo tenga que lamentar cuando el agua le llegue a la barbilla. ¿O es que alguien cree que a él no le va a pasar nada nunca? ¿O es que alguien cree que cuando nuestros clientes lo están pasando mal, no nos va a repercutir a nosotros? ¿Nunca?

¿ALGUIEN SABE A DONDE VAMOS?


Ante las últimas noticias sobre la venta de las sucursales de Cataluña y Aragón de BMN al Banco de Sabadell, UGT-BMN constata lo siguiente:

1.- El fracaso del modelo de gestión seguido en los últimos dos años. Todo lo que han intentado les ha salido mal (fusiones con Ibercaja, Banco Popular, y otras que desconocemos pero que seguro que se han intentado). Los mismos que acabaron con las antiguas Cajas, están acabado, por su mala gestión, con BMN.

2.- Los Órganos de Gobierno y dirección de BMN tratan a las personas que forman la plantilla como a cosas, bienes muebles que se compran, se venden, se tiran  o se almacenan como las mesas, los submostradores o los edificios. Al mismo tiempo que exigen sacrificios a los compañeros/as de Cataluña y Aragón, están de tratos para "venderlos" ¿a los demás nos venderán también o sólo nos alquilarán?

3.- Los Órganos de Gobierno y dirección de BMN, en sus intentos desesperados por salvar sus proyectos personales, malvenden o regalan parte de la Red con todas sus "cosas" (plantilla) incluidas. Actúan como las lagartijas que se desprenden de parte de su cuerpo para que sirva de señuelo y así escapar de los depredadores.

Ante la situación planteada, UGT-BMN manifiesta:

1.- Somos una sola plantilla. La suerte de unos es la suerte de todos. No nos van a dividir ni vamos a consentir que sacrifiquen a una parte de nosotros.

2.- Exigimos que en cualquier acción, proyecto, venta total o parcial, se contemplen garantías para los puestos de trabajo. En caso contrario nos encontrarán, firmes y unidos, en contra.

3.- Instamos a los Órganos de Gobierno de las antiguas Cajas, propietarias del capital social de BMN, que se manifiesten y actúen,  ya, de forma clara y contundente, en la defensa y garantía de los puestos de trabajo y demás promesas que hicieron al inicio de este proceso. Deben asumir sus responsabilidades, legales y morales, sin desentenderse de unas plantillas que lo han dado todo por su Cajas.

De nada parecen haber servido los sacrificios que nos han impuesto. No valen ni vagas promesas ni buenas palabras. Hemos perdido ya demasiado. Por encima de proyectos personales, no aceptaremos nada que no contemple la salvaguarda de los puestos de trabajo y la viabilidad de nuestra empresa.


martes, 13 de noviembre de 2012

Por qué… SI.


Comentado cierta manifestación contra ésta salida de la crisis, de hace pocas fechas, el Sr. Rajoy, dijo que todos los que se habían quedado en su casa era porque entendían que las medidas eran necesarias y apoyaban su implantación.

Hasta el Sr. Rajoy te da argumentos para que mañana Tú hagas HUELGA. Si vas a trabajar, tengas las razones que tengas, el Sr. Rajoy puede interpretarlo como que TÚ estás de acuerdo con la situación y con la salida de la crisis que está haciendo el gran capital: una salida de la crisis que SOLAMENTE va a conseguir que cada vez haya menos clase media y con peor calidad de vida.

Y a propósito. ¿Cuánto crees que le queda a tu puesto de trabajo en BMN si sigue disminuyendo la clase media que puede ahorrar y darnos trabajo? ¿Cuántos seguros podrás colocar? ¿Cuántos estructurados? ¿Cuántos CAPS?

Si decidimos NO HACER la huelga prevista para mañana seguro que tenemos buenas razones: son NUESTRAS RAZONES, ¡¡¡las mejores!!!

Algunos ejemplos: NO sirve para nada; NO puedo permitírmelo económicamente; NO estoy de acuerdo con los convocantes; NO, lo que hay que hacer es huelga indefinida; NO la va a seguir casi nadie; NO, que tengo miedo de señalarme; NO… NO… NO

Por los que vamos a hacer la huelga es porque: que queremos protestar contra este camino para salir de la crisis; que no estamos de acuerdo en que la crisis SÓLO la paguemos lo que tenemos nómina, mientras la tenemos, y también cuando vamos al paro; que queremos seguir teniendo una medicina y una educación de calidad; que queremos tener una jubilación digna cuando nos llegue; que nos oponemos a que la Reforma Laboral le dé TODO el poder a las empresas y deje la NEGOCIACIÓN LABORAL en un farsa; que queremos solidarizarnos con el resto de trabajadores europeos que mañana, también van a movilizarse contra estas medidas parciales e ineficaces.

En el pasado mes de marzo, en la anterior convocatoria, unos 500 trabajadores de BMN en Andalucía secundaron la huelga y más 30 oficinas no abrieron porque o no fue nadie, o no había plantilla suficiente para abrir con un mínimo de garantías. Y a NADIE la ha pasado algo.


No pongas excusas: ten DIGINIDAD.

lunes, 12 de noviembre de 2012

14N POR EL EMPLEO, POR NUESTROS DERECHOS


A TOD@S  L@S  TRABAJADOR@S DEL SECTOR FINANCIERO

Los trabajadores del sector financiero estamos sufriendo el impacto de la crisis desde que se inició, a los 30.000 puestos de trabajo perdidos desde el estallido de la misma, se suma la amenaza de otros tantos miles de despidos.
Desde la aprobación de la Reforma Laboral, las dificultades en llegar a Acuerdos con las empresas se han incrementado, por el endurecimiento de las condiciones planteadas por la patronal para realizar ajustes. Ahora se suma las imposiciones que vienen desde Bruselas, por lo que la amenaza de los despidos aplicando la Reforma Laboral en toda su crudeza, es ya una realidad como estamos viendo en el Banco de Valencia.
Los problemas no son de entidades aisladas, estamos todos los trabajadores del sector amenazados por la Reforma Laboral si no ponemos freno a estas políticas de ajuste.
Por otro lado vemos como constantemente son cuestionados los derechos de los trabajadores en el Sector, incluso llegándose a tratar de anular lo acordado en los Convenios Colectivos y Acuerdos de Empresa que son el suelo de nuestros derechos.
Si  no paramos estas políticas del Gobierno, mañana serán cuestionados los derechos y retribuciones pactadas y que con tanto esfuerzo nos ha costado conseguir.
Los trabajadores del sector financiero, somos doblemente estafados por esta crisis, como ciudadanos y como empleados de las entidades responsables de la misma. Por eso estamos doblemente afectados.
Tenemos más motivos que nunca para apoyar y participar en la Huelga General del 14-N.
Si no nos movemos y decimos basta, no habrá salida. El 14-N es un buen instrumento para hacernos oír y sumar nuestra voz a las de todos los trabajadores que saldremos a la calle ese día.
No hay otro camino la fuerza de la Unión de todos es lo único que puede parar el desastre a que nos lleva las políticas de austeridad del Gobierno.
PARTICIPA EN LA HUELGA,


ACUDE A LAS MANIFESTACIONES QUE ESTÁN CONVOCADAS EN TU CIUDAD

Constituida la Sección Sindical Estatal de UGT en BMN


Para responder a la realidad de una única empresa y una única dirección, las cuatro secciones sindicales de las cajas originarias, se han unido orgánicamente en la nueva Sección Sindical Estatal de UGT-BMN. La rapidez con la que se están sucediendo  los distintos escenarios en nuestro sector, nos ha llevado a esta nueva estructura sindical unitaria,  para defender  mejor los intereses de todos los hombres y mujeres que forman parte  de BMN ostentando la representación única de UGT ante la Dirección del Banco.

El proceso constituyente, acordado de forma conjunta por las cuatro secciones sindicales de UGT en los diferentes territorios en donde está implantada la marca BMN, se ha desarrollado durante el mes de octubre con la constitución de las secciones sindicales provinciales y de las secciones sindicales territoriales o de comunidad autónoma.

Finalmente, el pasado día 7 de Noviembre de 2012 se celebró el Congreso Constituyente de la Sección Sindical Estatal de BMN. El lugar escogido fue el Salón de Actos de UGT en Murcia contando con la participación de los delegados de los distintos territorios, Andalucía, Murcia, Catalunya, Baleares, Castilla la Mancha y País Valenciano. El Congreso fue abierto por Francesc Rocasalbas, Secretario de Organización Estatal de Fes. Se contó, además, con una importante presencia de invitados como Antonio Jiménez, Secretario General de la UCA Murcia, Alfonso Jiménez, Secretario de Organización de FeS Murcia y una nutrida representación de las secciones sindicales de UGT en otros bancos y cajas.

Durante el Congreso se aprobó por unanimidad el Reglamento de la nueva Sección Sindical Estatal de UGT-BMN y se eligió, con un amplísimo respaldo, la nueva Comisión Ejecutiva Estatal.

Los compañero/as elegidos para formar parte de la Comisión Ejecutiva son:

Secretaría General:                                      Jesús Vazquez Moreno             
Secretaría de Organización:                        Pilar Ramos Pleguezuelos        
Secretaría de Acción Sindical:                    Francisco B. Herrero Robles     
Secretaría de Administración:                    Javier Lorenzo Serra                 
Secretaría de Acción Territorial:                Mª Isabel Fernandez Trujillo      
Secretaría de Comunicación:                      Francesc Castro Carrillo            
Secretaría de Salud Laboral e Igualdad:    Laura Soto Royo                        
Secretaria de Formación:                            Jaume Oliver Valles                 
Secretaría de Atención al Afiliado:             Ana María Fernández Martin     

Se abre una nueva y crucial etapa para los trabajadores/as de BMN. En ella, UGT actuará con una única voz que representa a todos y a todas independientemente del territorio donde se encuentre. Una voz fuerte y unida que tendrá como único norte y guía la defensa de los puestos de trabajo y de los derechos laborales tan duramente conseguidos todos estos años. En esta nueva etapa son necesarios los esfuerzos de todos y todas. Juntos defenderemos nuestro futuro.

domingo, 11 de noviembre de 2012

Sabadell puede repetir la jugada de CAM con la red de la antigua Caixa Penedès


Fuente: El Confidencial 9/11/2012

El Banco Sabadell es la única entidad que ha mostrado interés en la red de oficinas de la antigua Caixa Penedès que ha puesto a la venta BMN (Mare Nostrum). Ahora bien, el banco que preside Josep Oliú pretendequedarse con ella a precio de saldo, ya que tendría que conseguir el capital necesario para absorberla y hacerse cargo de los costes de integración y reestructuración. Y Carlos Egea, presidente de BMN, podría aceptarlo porque una operación así le serviría para reducir sus necesidades de capital e incrementaría sus probabilidades de seguir en solitario.

Según fuentes conocedoras de la operación, el banco de inversión Nomura, que asesora a la entidad en su proceso de desinversiones, ha ofrecido la red a varias entidades sanas. Esta venta se inscribe dentro de las desinversiones del plan de recapitalización de BMN, adelantado por El Confidencial, con el que pretende rebajar sus necesidades de dinero público de los 2.208 millones detectados por Oliver Wyman hasta menos de 500. Se trata de una red de unas 400 oficinas con un volumen de activos cercano a 20.000 millones, aunque ese importe se reducirá por el traspaso de los activos problemáticos que incorpora esta red al 'banco malo' (se supone que el comprador se quedaría con las oficinas tras ese traspaso). Caixa Penedès es una de las cuatro entidades que se fusionó en BMN, junto a las cajas de Murcia, Granada y Sa Nostra.

Hasta ahora, el banco catalán es el único que ha pedido más información, aunque de momento no ha entablado negociaciones formales. Un portavoz de la entidad no quiso hacer comentarios sobre esta noticia. Las fuentes consultadas explican que, aunque el Sabadell se quedase con esta red por un euro, no le saldría gratis. En primer lugar, tendría que levantar el capital suficiente para mantenerse por encima del 9% que exige ahora la ley con la incorporación de estos activos. En segundo lugar, tendría que asumir la factura de la reestructuración de esa red (cierre de oficinas no rentables o duplicadas con las del propio banco) y del previsible ERE para el exceso de plantilla.

Al Sabadell le interesa esta red centrada básicamente en Cataluña porque es la séptima entidad de su comunidad de origen en cuanto a número de sucursales, por detrás de La Caixa, BBVA con Unnim, CatalunyaCaixa, Santander con Banesto, BMN y Bankia. Además, tiene mucha cuota de mercado en pymes pero poca en retail, que es donde quiere crecer. De ahí que, aparte de mirar la red de Penedès, sea uno de los principales candidatos para quedarse con CatalunyaCaixa en la próxima subasta.

En todo caso, quedarse con esta red a precio de saldo sería un negocio redondo para Oliú, que ya causó la envidia del resto del sector cuando se quedó con la CAM sin poner un euro, con aportación de capital público y con un importante esquema de protección de activos que le cubre de la mayoría de las pérdidas de esta entidad (una adquisición que permitieron sus competidores al retirarse de la puja). La cuestión es si Egea está dispuesto a aceptar una oferta de este tipo.


BMN se beneficia aunque la venda gratis

Y es que, aunque no cobre nada por la red, el mero hecho de desprenderse de ella reduciría las necesidades de fondos al bajar el denominador de la ratio de capital, que son los activos ponderados por riesgo (APR). Si se reduce el denominador, automáticamente se incrementa la ratio y, por tanto, el déficit detectado por Oliver Wyman disminuye. Esto, aparte de reducir la factura para las arcas públicas, "incrementa las posibilidades de que BMN pueda seguir en solitario, que es la intención de la entidad", según una de las fuentes consultadas.

Otra fuente explica que, "obviamente, Egea preferiría sacar algo por una red tan importante, pero la prioridad es reducir sus necesidades de capital como sea, y si no tiene más ofertas por ella, es posible que la acepte". A estas urgencias contribuye en gran medida la presión de la troika para que las entidades que van a recibir ayudas públicas se desprendan de todos los activos que puedan con el fin de reducir el importe de ayudas públicas.

El plan de recapitalización de BMN se divide en dos partes. La primera es lo que la entidad denomina “desonsolidación”, que comprende el traspaso de sus activos tóxicos al ‘banco malo’ y la venta de participaciones industriales. Entre las dos operaciones, espera reducir sus necesidades de 2.200 a 900 millones. La segunda parte se denomina “mitigación” y contempla una serie de actuaciones para reducir esos 900 millones a menos de 500: un plan de gestión de híbridos (preferentes y subordinada), la venta de parte de su cartera de renta fija, y la enajenación de algunas unidades de negocio como la de medios de pago.

sábado, 10 de noviembre de 2012

POR EGOISMO: HUELGA GENERAL


El tiempo nos ha dado la razón y eso añade legitimidad a nuestras posiciones y movilizaciones. Desde que en Mayo de 2010 del Gobierno de Zapatero anunció el primer plan de ajuste, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez dijo “ Nuestra preocupación es doble, por el alcance de las medidas, y porque no tenemos ninguna garantía de que estas medidas, estos sacrificios, puedan repercutir en una consolidación de crecimiento económico”.

Desde entonces el PIB bajó en 2010 el -0,3%, en 2011 el -0,4% y en el tercer trimestre del 2012 va por el -1,3% y mientras que el Gobierno dice que en 2013 bajará solamente un -0,5%, el FMI calcula un -1,3%.

El paro ha pasado del 20,10% en 2010, al 24,6% en el tercer trimestre del 2012.

Esta errónea política no está sirviendo como demuestran estos números para salir de la crisis, mientras que SI esta sirviendo para “justificar” un profundo cambio social, a peor, por tres motivos:

1.      Porque se ha demostrado profundamente ineficaz para lograr sus objetivos declarados, reducir el déficit y crear nuevas bases para una reactivación económica.
2.      Porque ataca las bases de nuestro Estado de Bienestar, y más allá, del modelo social europeo, socavando conquistas logradas hace muchos años y que constituyen la columna vertebral de un sistema de protección social avanzado al que Europa debe aspirar de modo irrenunciable.
3.      Porque se está implantando de forma antidemocrática, a través de negociaciones opacas en el nivel europeo y medidas unilaterales que contravienen el programa electoral que ganó las elecciones.

NUNCA TUVISTE TANTOS MOTIVOS
 PARA SECUNDAR UNA HUELGA GEN ERAL

¡¡VAN A POR TI!!
VAN CONTRA TU FUTURO Y CONTRA EL FUTURO DE LOS TUYOS.

TE QUIEREN CONVERTIR EN GANADO.

¡¡DEFIÉNDETE!!

La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen el mal,
sino por las que pasivamente se quedan sentadas a ver lo que pasa.

Albert. Einstein.

TAREA DE TODOS


Es absolutamente falso que el Gobierno plantee que su objetivo central es el empleo, cuando las políticas económicas que está desarrollando nos están llevando a la recesión, a la caída de actividad y por tanto al aumento del desempleo.

Pero no solamente su política hace que aumente el desempleo, han conseguido también que la precariedad azote a todos aquellos que no disponen de un puesto de trabajo.

·         El ejecutivo ha excluido al 90% de los beneficiarios de la Renta Activa de Inserción, ha endurecido el acceso al subsidio por desempleo y ha reducido la cuantía de la prestación contributiva.

·         1.800.000 desempleados no perciben ningún tipo de prestación económica.

·         50.000 perceptores pierden la prestación cada mes.

·         Se ha reducido la prestación por desempleo (al 50% la base reguladora a partir del sexto mes).

·         600.000 desempleados al año carecerán de la mínima cobertura económica para hacer frente a las necesidades básicas.

·         Se han endurecido las condiciones para que los trabajadores mayores se puedan desvincular de sus empresas sin medidas traumáticas.

Mientras nuestro gobierno se aferra a una nefasta política económica que lo único que consigue es el aumento del desempleo, la recesión y la ruina, los trabajadores y trabajadoras del sector de ahorros estamos en el ojo del huracán, esperando a que la dictadura económica de Alemania, una vez eliminadas las Cajas de Ahorros, diga cuantos bancos hay que cerrar y cuantos trabajadores/as van a incrementar la cifra de 5.778.000 desempleados/as actuales.

LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR DE AHORRO TENEMOS QUE REACCIONAR ANTES DE QUE SEA DEMASIADO TARDE.


POR LOS CERCA DE 6 MILLONES DE DESEMPLEADOS, POR NUESTRAS FAMILIAS, POR NUESTROS HIJOS, POR NOSOTROS MISMOS.

OTRA VEZ NO PODEMOS QUEDARNOS SIN HACER NADA.




FACILIDADES



El reglamento de los procedimientos de despido colectivo consolida el poder empresarial para destruir empleo.

El Gobierno ha aprobado, en el Consejo de Ministros de este viernes 26.10.2012, el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y suspensiones de contratos y reducción de jornada, profundiza en la estrategia iniciada por la reforma laboral, para la reducción de los derechos de los trabajadores.

La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, que sirve de base a este Reglamento, supuso atribuir al empresario facultades casi absolutas a la hora de determinar la extinción de contratos de trabajo o la reducción de la jornada laboral, contribuyendo a un aumento considerable en la indefensión y desprotección de los trabajadores.

El Reglamento ahonda en este objetivo. No sólo continúa sin resolver los problemas de inseguridad jurídica creados por la Ley, sino que además:

Ø      Certifica el incremento del poder empresarial.
Ø      Confirma la eliminación de los controles administrativos y judiciales sobre la decisión de proceder al despido.
Ø      Insiste en el injusto aislamiento de la autoridad laboral y en la depreciación de la labor de la representación legal de los trabajadores en el proceso de negociación.
Ø      Reafirma el disparate que conlleva permitir la aplicación del despido colectivo al personal laboral al servicio de la Administración Pública.


Sigue sin establecer medios probatorios fidedignos, que sirvan de prueba suficiente para demostrar la existencia o no de la situación económica que desencadena la decisión extintiva.

En Definitiva, el Reglamento aprobado este viernes, 26.10.2012, consolida el desequilibrio en las relaciones laborales, a favor de la empresa y en perjuicio de la parte más débil del contrato, los trabajadores.

Van a por ti
Hay una cita de Albert Einsten que posiblemente se puede aplicar:

      “La vida es muy peligrosa. No por las personas que hacen el mal, sino por las   
      Que pasivamente se quedan sentadas a ver lo que pasa”.

¿TE VAS A QUEDAR SENTADO?

jueves, 8 de noviembre de 2012

BMN PRETENDE VENDER LA TERRITORIAL DE CATALUÑA Y ARAGON AL BANCO SABADELL.


     Ayer, la Dirección de Recursos Humanos de BMN informo a los sindicatos con representación en Territorio de Penedés sobre las noticias aparecidas en prensa y que hacían referencia a la posible venta de la Red en Cataluña y Aragón al   Banco Sabadell.

ÁMBITO DEL ACUERDO:
     Si se produjera un acuerdo, este contemplaría la venta de toda la red de Cataluña y Aragón al Banco de Sabadell. Se incluirían los servicios que directamente dan apoyo a en esta Red.

ESTADO DE LA SITUACIÓN:
     La situación actual es la respuesta a una demanda de intercambio de información y que podría eventualmente entrar en fase de negociación en el plazo de una semana.
     Las razones que da la empresa para esta posible venta es de que con ella y el traspaso de los activos tóxicos al Banco Malo (Sareb)  se reduciría sustancialmente las necesidades de capital en aras a la viabilidad de BMN.

AFECTADOS POR TAL VENTA:
     La red de Cataluña y Aragón (empleados procedentes de CaixaPenedés, CajaGranada y Sanostra) axial como el personal de servicios centrales que prestan apoyo a esta Red. Quedaría excluido el personal de Servicios Centrales que están dando apoyo a BMN.
    Para llevar a cabo esta posible venta se aplicaría el articulo 44 del Estatuto de los Trabajadores y afectaría aproximadamente a 450 Oficinas, lo que supondría la subrogación de la plantilla que pasaría a formar parte de la Entidad compradora.
    El resto de Unidades, que actualmente están deslocalizadas en Villafranca del Penedés dando servicio a todo el Banco, serian trasladadas a las sedes de los territorios donde permanecerá BMN.

    La Sección Sindical de UGT-BMN muestra su extrañeza y disconformidad por la manera de proceder de Recursos Humanos, puesto que entendemos que una información de este calado debería haber sido comunicada a todas las secciones sindicales de BMN, puesto que nos afecta a todos los trabajadores de la Entidad.

    Nos preguntamos si esta medida serviría para consolidar BMN o por el contrario pueda suponer el inicio del fin de un proyecto que a corto y medio plazo afecte a todos los trabajadores.