Finalmente la
reunión convocada en fecha de ayer en Madrid no fue más que una mera reunión
informativa, sin que se llegara a constituir la mesa negociadora. El motivo,
según detalló la representación empresarial, es que no reconocían al
representante del sindicato CGT por no estar legalmente legitimado para acudir
como tal, dado que ya no pertenece a BMN al haberse acogido a las
desvinculaciones voluntarias contempladas en el acuerdo de mayo de 2012 (el
acuerdo que se negó a firmar junto con
el sindicato UOB). Ante la negativa de dicho miembro del sindicato CGT a
abandonar la reunión, con el apoyo de UOB, se pospuso la constitución de la
mesa negociadora hasta el día 24 del presente mes.
Por tanto,
únicamente a título informativo, la empresa propuso dividir la negociación en
dos grupos:
-
Despido colectivo, que afectará a 863 empleados.
-
Mesa de modificación de condiciones de trabajo,
que afectaran a las retribuciones, jornada laboral, clasificación de oficinas,
beneficios sociales y previsión social complementaria.
Para iniciar
este proceso la representación laboral requirió a la parte empresarial que le
facilitara la documentación que afecta tanto el plan de viabilidad como a la
situación financiera de BMN. Este punto es básico para el inicio de la
negociación, obviamente, no entraremos en el estudio de ninguna propuesta sin
estar sin estar debidamente documentada y analizada.
A pesar de que
el conjunto de la mesa puso de manifiesto la voluntad de llegar a un acuerdo,
particularmente opinamos que el proceso que se avecina será duro. Las condiciones que se están filtrando en cuanto
a lo que será la propuesta de la empresa, presuntamente, parece que seguirán la
línea de las que se están planteando en procesos de reestructuración de
entidades nacionalizadas. Si esto es así nuestra propuesta será también
equivalente a la de los trabajadores de dichas entidades. La viabilidad de este proyecto no puede estar
al margen de sus empleados, ya que estos son que hacen viable y garantizan el
futuro de BMN.
Que quede claro, mantendremos la proporción de
nuestra respuesta. A propuestas traumáticas y desproporcionadas responderemos
de forma contundente.
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