Los pasados
días 17 y 18 se celebraron sesiones de las comisiones de seguimiento del
acuerdo de 28/05/2013 y la primera de la mesa sobre externarlización
en la que se vieron los siguientes temas:
MESA SEGUIMIENTO
Se facilitó
información sobre la ejecución de los distintos programas del ERE.
Enlace: Documento de datos de los programas.
Enlace: Documento de datos de los programas.
A propuesta de
UGT:
-
Se aprobó modificar el documento de desvinculaciones
de mutuo acuerdo para que en caso de percibir la indemnización en varias
anualidades, conste que el periodo entre las fechas de cobro no será superior a
12 meses.
-
BMN
facilitará a la comisión certificado donde se especifiquen las
dotaciones efectuadas a 31/12/2012 para hacer frente al premio de jubilación de
los compañeros procedentes de Caja Granada.
-
Tras reiterar anteriores peticiones reclamando el
pago del premio de antigüedad a los compañeros de Cataluña actualmente en B.
Sabadell, nos contestan definitivamente que no harán el pago, por lo que los
compañeros afectados tendrán que reclamarlo por la vía judicial.
Se aprueba el
pacto por el cual BMN asume el quebranto que sufren los compañeros afectados
por la reducción de jornada, por la interpretación que hace el SEPE de lo
acordado en el ERE. Así mismo los días festivos que coincidan con los de
reducción de jornada pasarán a día laboral anterior o posterior.
MESA EXTERNALIZACIÓN
Tras una
reunión decepcionante en la que la empresa no aportó nada nuevo a lo anticipado
anteriormente, anunció el comienzo de la negociación el próximo día 9 de enero
y el inicio del periodo formal de consultas en la segunda quincena de enero.
La empresa se
reafirmó en:
- Este proceso
es una alternativa a la disminución de
plantilla (despidos) incluida en el ERE
acordado el 28/05/2013 y que los afectados no superará el número de 150
acordado.
- Fundamental
el proveedor para las áreas de Operaciones, Servicios Generales, Contencioso y
Atención al Cliente será Acenture y el de Adjudicados y Banca Seguros serán
empresas participadas al 100% por BMN.
- El 01 de abril
de 2014 es la fecha prevista para la finalización de la externalización y la
formula legal que la empresa tiene prevista para efectuar estas
externalizaciones son los artículos 44 (Sucesión de empresa), art. 41
(Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo) y art. 40 (movilidad
geográfica).
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