Tras haberse consensuado durante el
mes de octubre los contenidos y procedimientos, ayer día 7 de noviembre se
firmó el acuerdo laboral para la unificación
de los compromisos contenidos en los cuatro planes de pensiones de las
Cajas de Ahorros que integran BMN, en cumplimiento del R.D. 304/2004 Reglamento de la Ley Reguladora de
Planes y Fondos de Pensiones.
Este acuerdo, firmado por una amplia
mayoría sindical (90,19%) compuesta por
UGT, CCOO, SELG, SIC, CGT y ACCAG respeta
y garantiza en un único instrumento los compromisos preexistentes que el
promotor BMN tiene con cada uno de los participes y beneficiarios provenientes
de las cuatro Cajas, del personal adscrito a Caja Murcia, Caja Granada y Sa Nostra
no afectado por el proceso de integración en BMN y del régimen de previsión del
personal incorporado directamente en BMN conforme al Convenio Colectivo de
Cajas de Ahorros.
El nuevo marco regulador se ha
formalizado a través de un Plan de Pensiones de Promoción Conjunta (PPPCBMN)
que sustituye en su integridad, salvo en las particularidades de los sistemas
financieros cuyos contenidos se han
respetado, a los Planes de Pensiones preexistentes. Los respectivos planes
de pensiones de Murcia, Granada y Sa Nostra se dan por terminados subrogándose
el nuevo PPPCBMN en la totalidad de los compromisos de los anteriores planes.
Tras la firma del acuerdo se
constituyo la Comisión de Control del nuevo PPPCBMN que asume las competencias
representativas de los intereses de todos los partícipes y beneficiarios de los
Planes de origen, se procedió al nombramiento de Presidente que recayó en
nuestro compañero de UGT, Francisco B. Herrero Robles, del Vicepresidente en Amador Torres Pulido y del Secretario de la Comisión en Manuel Nañez
Pérez.
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