Esta mañana se ha celebrado con una asistencia masiva (casi 1.500 compañeros y compañeras) la asamblea de trabajadores de BMN Andalucía. Se ha desbordado el salón de actos y ha sido necesario habilitar el patio con una pantalla por la que seguir la asamblea (medios audiovisuales costeados por las secciones sindicales, no por BMN) No han dejado entrar a la prensa pero ya nos hemos encargado nosotros de difundir... La Asamblea ha sido emocionante, han acudido compañeros y compañeras originarios de CajaMurcia, desde la provincia de Almeria. Unidad sin fisuras de los trabajadores.. Todos y todas hemos manifestado nuestra FIRME DECISIÓN DE NO PERMITIR LA PERDIDA DE UN SOLO PUESTO DE TRABAJO.
Además de una serie de medidas progresivas a desarrollar durante estos días, se ha aprobado POR UNANIMIDAD la convocatoria de una jornada de HUELGA el próximo día 26.
Hoy podemos sentirnos orgullosos de nosotros mismos. No van a poder con nosotros. Todos JUNTOS, los trabajadores y trabajadoras de BMN vamos a parar este plan salvaje e inmoral.
(Después de las fotos está el comunicado conjunto a la plantilla y a los medios)
(Después de las fotos está el comunicado conjunto a la plantilla y a los medios)
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| Empieza la asamblea |
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| El salón de actos, a rebosar |
EL PATIO
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LA GUARDERIA
LA SALIDA (Y ATENCIÓN A LOS MEDIOS)
Granada, 3 de marzo de 2012.
La totalidad de la representación laboral de BMN-CajaGranada (SELG, UGT, CCOO, CGT y Asociación de Cuadros) hemos convocado hoy a toda la plantilla de Andalucía para informar en Asamblea de Trabajadores de la propuesta inmoral de reestructuración laboral que la Dirección de BMN nos entregó el pasado día 22 de febrero en Madrid, dando un giro radical en la negociación laboral emprendida con la integración en la nueva sociedad financiera.
La nueva pretensión de BMN, hoy, es doble: Por un lado pretenden medidas estructurales con el anuncio de 650 despidos y el cierre de 120 oficinas más. Y otras medidas coyunturales para afrontar los próximos dos años, con la suspensión temporal de 800 puestos de trabajo y nuevos ajustes de salario.
Estas medidas expuestas por la Dirección de BMN son un retroceso radical en la negociación, alentadas por las nuevas normas de la Reforma Laboral aprobadas por el Gobierno el pasado 10 de febrero, que chocan frontalmente con las garantías de empleo recogidas en los Estatutos de CajaGRANADA, el recién firmado Convenio Colectivo del sector y los Acuerdos de empresa vigentes.
Ante esta amenaza, la Asamblea de Trabajadores con una asistencia superior a 1.300 trabajadores/as, ha aprobado por unanimidad la convocatoria de HUELGA para el próximo día 26 de marzo.
Las propuestas de la totalidad de los representantes de los trabajadores expuesta en la Asamblea serán progresivas en función del desarrollo de la negociación:
- Paros de 10 minutos en Oficinas y Servicios Centrales todos los miércoles a las 11’00 mientras dure la negociación.
- Encierros de Delegados de personal.
- Carta a todos los Consejeros de los Consejos de Administración de las cuatro Cajas explicándoles la situación que BMN les quiere ocultar.
- Campañas masivas de solidaridad, internas y externas, mediante correo electrónico y redes sociales.
- Concentraciones de Delegados en la calle Recoletos de Madrid sede de BMN,
Exigimos a los miembros del Consejo de Administración y Directivos de ambas entidades que cumplan sus compromisos con la plantilla de BMN-CajaGRANADA.
Apoteósico. Memorable. Hoy me he sentido más orgulloso que nunca de ser COMPAÑERO de MIS COMPAÑEROS. Mi suerte es la suya, y la suya es la mía. Ahora sé que luchando, MI PUESTO DE TRABAJO NO CORRE PELIGRO.
ResponderEliminarSON SUS POLTRONAS LAS QUE LO CORREN, SI SIGUEN EMPEÑADOS EN INTENTAR IR CONTRA LA PLANTILLA QUE LOS HA AUPADO AHI. Mucho ojito, Egea. Mucho ojito, "compañero" Mendoza. Por cierto, ¿qué, tomando hoy el sol por el Parque de las Ciencias? ¿Estabas "de golía"? A ver si hay suerte y te meten en la sala de los dinosaurios.
Por fin hemos hablado los empleados y empleadas.Más de cien años de historia, no se pueden perder en un día sin hacer nada, como si nada.
ResponderEliminarYo, como otros, entré en La Caja con tres años, con mi padre , empleado ya jubilado, de la mano, aún recuerdo el olor a metálico y papel de la oficina...ahora me siento con más ganas de luchar, para que no me quede el sabor amargo de la apatía y conformismo si pierdo aquello con lo que he convivido tantos años, mi puesto de trabajo ,mi orgullo y el futuro de mis hijos.
A LOS COMPAÑEROS DEL RESTO DE CAJAS, ANIMO, NO OS SINTAIS SOLOS PUES ESO SERIA PERDER LA BATALLA.LA UNION Y COMUNICACION ES IMPORTANTE PARA ESTA LUCHA.
Si a mí se me ha puesto el bello de punta al ver las fotos del patio de columnas y del salon de actos, que no se le ESTARA CARLOS Egea.
ResponderEliminarJARA DA LA CARA!!!! JARA DA LA CARA!!!!
Nos hemos creido la defensa que en su momento hizo Jara sobre la independencia y autonomía de Caja Granada. Nos hemos creido el compromiso de no reducir plantilla y no tocar los salarios tras el traspaso de los activos de nuestra Entidad a BMN. Les hemos perdonado que hayan llevado a nuestra Empresa a una situación caótica a esos mismos que la siguen gestionando habiéndose subido el sueldo inmoralmente. Hemos creido durante años, al no aceptar la fusión con Unicaja, que lo hacían por el solapamiento de sucursales que llevaría al desaparición de puestos de trabajo.
ResponderEliminarAhora, por fín dan la cara. Esa cara que lo único que manifiesta es la defensa de sus sillones. A vosotros señores bancarios que jugaís a banqueros, os quiero decir que se ha terminado. LOS TRABAJADORES DE CAJA GRANADA OS HEMOS DEMOSTRADO QUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A ACEPTAR NINGUNA REDUCCION DE PUESTOS DE TRABAJO, NO ESTAMOS DISPUESTOS A VER MENGUADA NUESTRA NOMINA NI UN CENTIMO, entre otras cosas porque a ninguno de nosotros se le ha incrementado de forma inmoral.
Me siento orgulloso de ser PLANTILLA DE CAJA GRANADA, me siento orgulloso de tener compañeros como los que ayer me encontré en la asamblea, todos profesionales, pero sobre todo personas, personas en defensa de sus puestos de trabajo, en defensa de su presente y de su futuro.
Ánimo a tod@s. Por fín se está cogiendo el "toro por los cuernos". Me parece todo un acierto esta forma de proceder, que se convoquen paros y huelgas es crucial para hacerse notar y que se sienta la voz de los trabajadores. Yo propondría el uso de las pegatinas que aparecen en las fotos, por todos los trabajadores de BMN y durante toda la jornada laboral. Trabajando todo lo que haya que trabajar, pero reivindicando los derechos legítimos y constitucionales.
ResponderEliminarLo de las pegatinas durante el horario laboral es una buena idea que transmitiremos a la mesa de unidad sindical.
ResponderEliminarComo se desprende de vuestros mensajes, lo mejor del sábado es que entramos deprimidos y asustados y salimos cabreados pero decididos a defendernos
Casi mejor que las pegatinas, una chapa de esas con imperdible. Así se podrá usar todos los días mientras duren las negociaciones.
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