La impresión que transmitíamos ayer de que BMN iba a flexibilizar y racionalizar su postura, renunciando a aplicar la reforma laboral y comprometiéndose a no tomar medidas traumáticas, lamentablemente no se ha confirmado hoy. BMN no acepta que cualquier tipo de desvinculación sea voluntaria y no renuncia a la aplicación de la reforma laboral en materia de despidos. La reunión se ha dado por terminada sin ningún tipo de acuerdo.
Ante esta cerrazón, la representación laboral mantiene su UNIDAD DE ACCION. En las próximas horas se difundirá un COMUNICADO CONJUNTO de la totalidad de las fuerzas sindicales de BMN. Se van a desarrollar acciones conjuntas en todo el grupo que incluirán TODAS las movilizaciones necesarias, incluida la huelga en todo el grupo para el próximo 19 de abril. Informaremos puntualmente en las próximas horas de estas medidas que repetimos, se desarrollarán simultáneamente en TODOS los territorios de BMN.
Hoy ha sido un día largo y difícil. Ha empezado con una movilización histórica seguida de forma masiva por la inmensa mayoría de compañeros y compañeras y que ha tenido una muy importante repercusión pública. Termina con esta (aparente o real?) intransigencia cerril de la empresa. Si es un ardid negociador o si es una voluntad real de ahogar nuestra resistencia se verá en los próximos días, no a mucho tardar. En un caso u otro se equivocan, en el segundo gravemente. Porque no vamos a ceder. Porque ellos se juegan sus sillones y poltronas, sus ambiciones personales, sus desaforados sueldos, su ansia de poder... pero nosotros nos jugamos nuestro trabajo, nuestra dignidad como personas y trabajadores, nuestro futuro y el de nuestras familias. Por eso estamos luchando con un ímpetu que poca gente esperaba (ellos desde luego no), por eso cada día somos más, tenemos más fuerza y estamos más unidos y tenemos mucho más apoyos internos y externos. Que no se engañe nadie. Por el bien de todos.
Pero igual que no calcularon bien nuestra respuesta decidida y firme, siguen sin acertar (las cosas además de con maldad hay que hacerlas con cabeza) Hoy nos regalan un triunfo fundamental en nuestra lucha: sus intentos de dividirnos HAN FRACASADO. Y mira que lo han intentado con ahínco, dividirnos por edades, por territorios, por centros de trabajo... No lo han conseguido. HOY SE CONSOLIDA UN FRENTE SINDICAL UNIDO Y FIRME, EN TODOS LOS TERRITORIOS DE BMN, la lucha será simultánea y coordinada en todo BMN. Han intentado aislarnos y no lo han conseguido. Esta unidad de acción nos permitirá redoblar nuestros esfuerzos y nuestra eficacia y finalmente imposibilitar sus perversas intenciones. Como decía aquél: JUNTOS, SOMOS MÁS.
Estad atentos porque en breve os informaremos de los próximos pasos. NO VAN A PODER CON NOSOTROS, NUNCA
ELLOS SON POCOS, ¿PORQUE NO APLICAMOS LA REFORMA LABORAL A LA GERENCIA? AL FIN Y AL CABO LOS INUTILES SON ELLOS
ResponderEliminarDesde la SS de UGT en iberCaja un fraternal saludo a todos los trabajadores de BMN, para animarles a seguir en la linea que han iniciado y que antes o despues nos servira a todos. Como muy bien decis ellos se juegan sus sillones, nosotros nuestros puestos de trabajo.
ResponderEliminarMuchas gracias, compañeros, el 29 todos a la calle!!!! (pero porque hacemos huelga, no porque nos echen, que no les vamos a dejar claro...) Un fuerte abrazo.
EliminarYa que esta situación se parece cada vez más a un conflicto, lo primero debería ser aislar al contrincante, cortando sus comunicaciones o mediante el engaño, comenzando por detectar a los "infiltrados", "correos" y "espías", que los hay, y eliminarlos o pasarles información falsa para confundirlos. Por una parte conseguimos que sirvan a nuestros intereses, sin saberlo, y por otra pierden toda credibilidad y confianza respecto a sus superiores, además de quedar expuestos.
ResponderEliminarEn este caso, no hay que olvidar que el mejor arma es la unidad, la moral y los medios de comunicación. Con estos 3 factores de nuestro lado tenemos ganada media batalla.
No olvidemos que en todo conflicto hay bajas y daños colaterales, y las habrá, pero lo que hay que conseguir es que haya más bajas en su bando que en el nuestro. Perder un caballo o una torre, "acojona" más que a un peón.
ANIMO Y TODO EL APOYO A LOS COMPAÑEROS /AS DE LA MESA DE NEGOCIACION. SEGUIR CONTUNDENTEMENTE CON LAS MOVILIZACIONES ERS VITAL. HAY QUE CONTINUAR AUMENANDO EL GRADO DE PRESION. CONSIGNAS CLARAS Y QUE SE OIGAN , QUE LOS TRABAJADORES NOS CONTAGIEMOS. QUE DEMOS SENSACION DE "MALA HOSTIA".
ResponderEliminarDesde UGT Banca Cívica os damos todo nuestro apoyo
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