El pasado viernes se registró una carta de UGT BMN-Andalucía en la que se pide al director de RRHH de BMN que se comunique a las personas que se han acogido a alguna de las opciones del Acuerdo Laboral de 17 de mayo (baja incentivada, suspensión de contrato, excedencia, etc) si su solicitud ha sido aceptada o no, independientemente de la fecha en que se materialice.
La decisión que han adoptado los compañeros/as es dura y difícil y afecta radicalmente a su vida personal y laboral. Conocer su futuro en el plazo más breve posible es fundamental para poder planificar ese futuro..
Reproducimos la carta presentada (clic para ampliar)
La verdad es que asi se debe actuar y no entiendo como los demas sindicatos no se han unido para hacer la peticion en conjunto y no sigan con este silencio sepulcral.
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