Como ya ocurriera en el caso de la Ayuda de Estudios para
los compañeros que secundaron la huelga (qué vivos y rápidos quisieron estar
ahí…), que tuvo que intervenir UGT para que BMN no les perjudicara: En este
caso, UGT de nuevo tiene que estar vigilante para que nadie pierda lo que no le
corresponde: Esta vez, a cuenta del pago de la Extra de Diciembre a los
compañeros en reducción de jornada.
Esos conceptos extraordinarios no son inherentes al mes de
diciembre cuando se cobran, sino que son prorrateables; la reducción del 20%
debe ser aplicada sólo a la proporción de año que hayamos estado en reducción
de jornada.
Para ser justos, debemos hacer constar que puestos en
contacto con Recursos Humanos, nos han reconocido el problema y nos han
manifestado que estará corregido en muy breve plazo. Se materializará en una
nómina de rectificación cuyo desglose estará disponible en el portal durante el
próximo mes.
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