Creemos que en esta situación es el mejor acuerdo que se podía conseguir; desde luego es mucho mejor que no obligar a la empresa a firmar nada (que la empresa hiciera lo que quisiera con nuestros sueldos y condiciones, y que despidiera a 863 compañeros/as a 20 días, 12 meses). Y se consiguió gracias a la implicación de la gran mayoría de la plantilla, su movilización y la huelga del 28 de mayo. Creemos que, minorado tan significativamente el número de bajas definitivas, las distintas medidas planteadas se podrán cubrir con voluntariedad, y que finalmente NO HABRÁ DESPIDOS EN BMN.
Criticarlo todo, decir que todo es malo y no aportar nada, es muy fácil. También es una irresponsabilidad. Hay quienes se la pueden permitir y además pretendan obtener rédito de ello. UGT es el sindicato mayoritario de BMN y no rehuye su responsabilidad con la totalidad de la plantilla.
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