SÓLO
HABRÁ EXTINCIONES VOLUNTARIAS
27 de marzo
de 2013. En el transcurso de esta madrugada, la totalidad de las organizaciones
sindicales
con representación reconocida en Caixabank, han alcanzado acuerdo en el ERE de
Caixabank,
por la que todas las medidas extintivas serán voluntarias, y se cifra la
necesidad
de
movilidad geográfica en 400 de corta distancia y otras 400 de larga. Despidos
forzosos eliminados del acuerdo.
Gracias a las movilizaciones, presión mediática y apoyo de
la mayoría de los compañeros, entre todos hemos podido reconducir un proceso
que Caixabank iniciaba con el anuncio de medidas traumáticas desproporcionadas.
Relacionamos, en este primer comunicado, los aspectos más
relevantes:
Suspensos
temporales
• Incorporación con normalidad a
CaixaBank del colectivo del ERTE, cumpliendo los acuerdos vigentes.
Prejubilaciones
• PREJUBILACIONES TIPO A (nacidos, como mínimo en 1954, 1955
y 1956).
1.
60%
del salario bruto anual para los nacidos en 1954 y años anteriores y 57% para
los de 1955 y 1956, equivalente al 80% del salario bruto al estar exenta la
indemnización de fiscalidad.
2.
Salidas
de los nacidos en 1954 y años anteriores, a partir del 1 de junio y los de 1955
conforme vayan cumpliendo la edad correspondiente.
3.
Convenio
especial hasta los 64 años en el caso de los nacidos antes de 1954, hasta los
63 para los nacidos en 1954, 1955 y 1956 (estos últimos que se desvinculen con
la empresa en 2014) y los 62 para los nacidos en 1956 que se desvinculen con la
empresa en 2013.
4.
Plan
de pensiones (ahorro y riesgo).
5.
Póliza
sanitaria gratuita hasta jubilación.
6.
Condiciones
financieras preferentes.
• PREJUBILACIONES TIPO B (nacidos
entre 1957 y 1960).
- 5
anualidades del 57% del salario.
- Con
derecho a desempleo.
- Convenio
hasta los 62 años.
- Prima
lineal en función de la edad:
a. Nacidos en 1957: 30.000 euros.
b. Nacidos en 1958: 35.000 euros.
c. Nacidos en 1959: 45.000 euros.
d. Nacidos en 1960: 50.000 euros.
- Condiciones
financieras típicas de las prejubilaciones Caixa.
Bajas
indemnizadas
• 45 días por año con un límite de 42 mensualidades.
• Prima de 4000 euros cada 5 años con un máximo de 20.000
euros.
• Mínimo de dos anualidades.
Excedencia
incentivada caixabank
• 3 ó 5 años, percibiendo el 30% del salario bruto, con un
mínimo de 14.000 euros anuales y un máximo de 20.000 euros.
• Cómputo de la antigüedad y póliza de adeslas.
• Retorno en un radio máximo de 50 kms a contar desde el
último centro donde se prestaron los servicios.
• Máximo 500 excedencias, petición entre el 5 y el 15 de
junio.
Movilidad
geográfica
• Voluntaria: pago de 14.000 euros adicionales (+100 kms) ó
de 4.500 euros (-100 kms), a añadir a la compensación por movilidad forzosa.
• Forzosa (400 hasta 100 kms y 400 a partir de 100, en las
cuales computan las movilidades voluntarias): Durante 24 meses, percibirán.
• 26-50 kms: 300 € brutos/mes.
• 51-100 kms: 500 € brutos/mes.
• 101-200 kms: 650 € brutos/mes.
• 201-300 kms: 850 € brutos/mes.
• + 300 kms: 950 € brutos/mes
• A partir de 100 kms o en caso de traslado interinsular, se
hará un pago único adicional de 12.000 € brutos.
• Se reconoce derecho preferente de retorno a la provincia
de origen frente a nuevas contrataciones.
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