La dirección del Banco Santander y los sindicatos han alcanzado un
principio de acuerdo, en el marco de la fusión del 'banco rojo' con su filial Banesto, que contempla un indemnización de 50
días por año trabajado para aquellas bajas que se produzcan de manera
voluntaria a lo largo del proceso, con el máximo de 42 mensualidades (o el que
legalmente corresponda a cada persona).
Según ha informado a Europa Press el secretario general de la Federación de Servicios
de UGT, José Miguel Villa, también han acordado
ofrecer el 80% del salario bruto pensionable y un cuarto de paga para las
prejubilaciones de carácter voluntario.
Estas condiciones serán efectivas en 2013 para administrativos mayores de
55 años que trabajen en Madrid y para mayores de 58 años en el caso de que
ejerzan su actividad fuera de la región. También han firmado prejubilaciones
para directivos y técnicos del 76% del salario pensionable más el 50% del
complemento voluntario y un cuarto de paga.
Asimismo, no se descontará la
Seguridad Social a cargo del trabajador, y la totalidad del convenio especial de la Seguridad Social
será a cargo de la empresa hasta la edad de jubilación. Además, se mantendrán
las aportaciones al plan de pensiones hasta la edad de jubilación, indicó
Comfia-CCOO en un comunicado.
Además, la empresa se compromete a iniciar conversaciones con la
representación sindical, a través de la Comisión de Seguimiento del acuerdo, para abordar
las condiciones de los traspasos de personal a las empresas del grupo
Santander, en caso de que se produzcan. Todas las condiciones acordadas son
también de aplicación a la plantilla de Banif.
Reestructaración "ordenada y no traumática"
Comfia-CCOO ha valorado "positivamente" el
acuerdo, ya que garantiza la voluntariedad de las medidas, conforma un conjunto
de condiciones "equilibrado y razonable" en la situación actual y
permitirá una reestructuración "ordenada y no traumática" de la
plantilla resultante de la fusión.
El pasado 17 de diciembre, el Santander anunció que
absorbería sus filiales Banesto y Banif y que unificaría las marcas para crear
una red de 4.000 sucursales bajo la misma identidad corporativa. La fusión
generará unas sinergias de 520 millones de euros al tercer año.
Esta operación conlleva el cierre de 700 oficinas y
permitirá al banco que preside Emilio Botín mejorar su beneficio atribuido en
434 millones en tres años.
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